管理不善 害人害己
<P>日期:2010年01月04日 星期一<BR>心情:一般<BR>记录:新年新气象,可我的心情没有一点馨的感觉,管理中的沉疴痼疾开始发作,严重的是已漫延至各部门。领导对此大为光火,我难辞其咎,看来这个所长干到头了。</P><P> 这几天好好反思了一下,用人不当是首要原因,孔子说过:了解一个人是真的不容易。事实说明就是这样,我万没想到我最信任的朋友会在背后捅黑刀,也没想到他的权力欲怎么强,为一己私利而毫无顾忌。吾伤心至极,害人之心不可有、防人之心不可无啊...</P>
<P> 客观原因是:贼也来凑热闹,盗走了我所里3万多的东西,不过可以理解,贼他也得过年不是嘛。(典型的好人主义 领导如是说)</P>
<P> 在岗一分钟,负责六十秒。新的管理制度已酝酿好,整改措施已制定完成,管理全面从严、考核全面从重。</P> 管理心得,工作反省,直白
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人事调整马上开始 也许我的计划没机会实施了回复 4# 的帖子
谢谢 别误会了 我的计划不是报复 是整改 管理 傲雪是看侦探小说长大滴,所以这么多年来一直在我 老公的耳边提醒:用人,要用可用之人,能力可以培养滴,也有许多是提拨以前会装,提了就变了,对这类人,敬而远之吧.做领导不容易,还是傲雪好,做女人,享受生活的好. 陌儿也做个简单的小女人就好!操心的事让男人干着呗! 用人真的是一个关键点,支持傲雪姐姐的观点!
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